学校坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，牢牢把握中国特色社会主义办学方向，有力推进学校事业科学发展。
加强领导班子建设 不断提高办学治校能力
（一）全面加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，不忘办学初心，强化责任担当，自觉把党的方针政策融入到学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等各个方面，努力办好人民满意的中国特色社会主义大学。（二）全面加强党的领导。充分发挥校党委的政治核心作用，认真执行党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中制，进一步健全议事规则与决策程序，完善党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，定期分析、专题研究基层党建重要工作和重大事项，着力破解学校改革发展难题，不断提高办学治校能力。（三）全面加强制度建设。校党委坚持党的领导和师生主体地位的有机统一，持续推动规章制度“废改立”工作，完善学校党建工作顶层设计的制度化转型，在全校牢固树立“用制度管人，按制度办事，靠制度管理”的理念，使广大师生员工成为学校治理的行为共同体。（四）全面加强党风廉政建设。坚决扛起管党治党责任，切实履行“一岗双责”，在全省高职院校中率先出台《“三重一大”事项集体决策痕迹管理办法》等制度，建立“横向到边、纵向到底”的全覆盖责任体系，推动从严治党落地落实。定期召开党风廉政分析会，开展廉政风险点大排查，做到思想上坚定不移、工作上重心下移、方法上关口前移，倾力打造“清廉校园”，《中国教育报》头版对此进行报道。
邀请十九大党代表何德兴宣讲十九大精神
承办浙江省高职院校党建研究会
加强基层党组织建设 不断提升基层组织战斗力
（一）夯实党建基础。2016年，圆满完成基层党组织换届选举，全面实行二级学院党政一把手双向交叉任职及党政共同负责制，修订完善党组织会议制度和党政联席会议制度，配强党支部书记，落实基层党支部参与重大事项决策机制。全面落实二级党组织党建经费，完成“党员之家”建设全覆盖。（二）压实党建责任。建立党总（直）支工作考评体系，健全党总（直）支书记每月例会、书记讲坛、基层党组织书记双向述职评议等制度，抓实基层党建重点工作三张清单，通过“下抓三级”，落细压实党建工作责任链条，推动党建工作由“虚”到“实”、从“软任务”向“硬指标”转变。实施“党建质量提升工程”，深入开展“五规范五健全”创建行动，持续加强“三会一课”、组织生活会等制度的落实，每月固定“主题党日”活动，切实加强和规范党内政治生活。（三）创新工作载体。围绕党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，不断创新党建工作载体，激发党建生命力。开展“网上重走长征路”学习闯关活动，推出“工商学院智慧党建”平台，打造“互联网+党建”模式。开展“五星”基层党建品牌、十佳“主题党日”创意案例评选、党支部特色工作立项活动，形成“一总支一品牌，一支部一特色”的党建工作格局。（四）激活红色细胞。每年七一开展“集体党日”活动，邀请十九大党代表等共过主题党日。举行微型党课比赛、“书记好党课”评选活动，实行“党员十二分制”管理。在全校党员中开展以“立学、立德、立言、立行，树作风、树教风、树学风、树校风”为主要内容的助推优质校建设“四立四树”活动，为优质校建设注入强大动力。
外语外贸学院党总支、人文旅游学院党总支荣获“全省高校先进基层党组织”，《基层支部建新家专业服务进社区》案例入选浙江省高校党建特色服务品牌案例，《大道佑中华》入选全省高校优秀党建微视频，《红船领航，“创”见未来》获全省高校第四届微型党课大赛二等奖、位列高职院校第一名。
开展庆祝建党97周年集体党日活动
学校教师荣获全省高校微型党课大赛二等奖
加强干部队伍建设 不断激发干事创业活力
（一）理顺干部管理体制。2016年彻底理顺学校干部管理体制，开展了中层干部集中换届，严格规范干部选拔任用工作程序，做到干部选任科学、组织程序严谨，营造了风清气正的政治生态，得到上级领导的充分肯定。（二）激励干部干事担当。认真执行个人有关事项报告制度、出国（境）审批报告制度、重要事项报告制度等，形成严管干部的工作体系。实施目标责任制考核，举办中层干部“比学比做”交流会，出台《关于加强队伍作风建设打造义乌工商铁军的意见》，开展“不担当不作为”专项整治行动，推动干部提振精气神、展示新作为。（三）加强干部培养教育。定期开展集体学习，每逢寒暑假精心组织干部读书会，开展党务干部培训，邀请知名专家学者做专题培训，承办了第六期浙中片区高校校际干部联合培训班。重视干部实践锻炼，选派全面剿灭劣V类水工作督导员、“百人计划”干部人才、思想政治骨干教师参与地方建设。
“喜迎十九大，阳光健步行”活动
全校党总（直）支书记到共产党诞生地嘉兴瞻仰南湖红船与革命纪念馆，重温入党誓词